Systém hodnocení zaměstnanců v podniku – Ing. Petr Srba
Ing. Petr Srba
Bakalářská práce
Systém hodnocení zaměstnanců v podniku
Performance management system in a company
Anotace:
Předmětem této bakalářské práce nazvané Systém hodnocení zaměstnanců v podniku je hodnocení zaměstnanců jako jeden z nástrojů řízení lidských zdrojů v podniku. Teoretická část se věnuje syntéze poznatků tohoto tématu v odborné literatuře, které jsou po následné analýze nefungujícího systému v konkrétním podniku využity k nalezení kritických faktorů systému a doporučení k jejich změně za účelem implementace …víceAbstract:
The subject of this thesis Performance Management System in a Company is performance management as one of the instruments of human resources management used in a company. Theoretical part of the paper puts together knowledge about this theme in professional literature resources and after analyzing dysfunctional system in a concrete company, the knowledge is used to find critical factors of the system …víceKlíčová slova
hodnocení zaměstnanců hodnocení pracovníků hodnocení řízení lidských zdrojů systém hodnocení metody hodnocení hodnotící rozhovor evaluation of employees evaluation of workers evaluation performance management human resources management evaluation system appraisal methods appraisal interview
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2011
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/cgsx7/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 9. 2011
- Vedoucí: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
- Oponent: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová