Jitka Floriánová
Bakalářská práce
Systém hodnocení pracovníků
Evaluation System for Employees
Anotace:
Cílem bakalářské práce je zhodnocení současného stavu hodnocení ve vybrané společnosti a dále vytvoření vlastního návrhu hodnocení pro ustálení pracovního výkonu prostřednictvím benefitního systému. Teoretická část bakalářské práce se zabývá základními pojmy systému hodnocení pracovníků a definuje rozdíl mezi řízením pracovního výkonu a hodnocení pracovníků. Dále popisuje různá kritéria hodnocení, …víceAbstract:
The aim of the bachelor thesis is to evaluate the current state of evaluation in the selected company and to create your own proposal for evaluation of work performance stabilization through the benefit system.The theoretical part of the thesis deals with the basic concepts of the system of employee evaluation and defines the difference between performance management and employee evaluation. It also …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 11. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Tomáš Macák, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj
Práce na příbuzné téma
-
Employee motivation in an organization. Case study of employee motivation methods in an organization in the Czech Republic.
Daria BARSKA -
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku/Evaluation System of Employees in a Specific Enterprise
Barbora Kořínková -
Evaluation of information system success in particular organization
Asare Boateng -
Supplier evaluation system of the wood processing enterprise in the region of the CZ, SK, HU and AT
Vladislava Muselíková -
The connection between the evaluation and education system and the career development of employees
Michaela Horáková -
Evaluation of the HR management system in the IT-company Zaitra and its compliance with the EU labour law.
Mariia Biletska -
Refrakčné chyby a subjektívne metódy vyšetrenia refrakčných chýb
Matúš Madzík -
Analýza a návrh změn systému hodnoceni a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Lenka Veselská
Název
Vložil
Vloženo
Práva