Nastavení kompetenčního modelu u pracovních pozic technických specialistů v ABB, s.r.o. – Mgr. Soňa Uhrová
Mgr. Soňa Uhrová
Master's thesis
Nastavení kompetenčního modelu u pracovních pozic technických specialistů v ABB, s.r.o.
Setting up a competency model for technical positions in ABB, s.r.o.
Abstract:
Práce se zabývá definováním kompetencí a jejich konkrétních behaviorálních projevů, jež odlišují zaměstnance na pozicích technických specialistů dle pracovního výkonu. Zjištěné kompetence pomohly získat ucelený přehled o těch projevech chování v práci, které jsou pro optimální pracovní výkon stěžejní. Získané informace mohou být použity v rámci procesu výběru nejvhodnějších uchazečů o pracovní pozice …moreAbstract:
The aim of the thesis is to define the competences and their specific behavioral symptoms, that distinguish employees hired as technical specialists, according to job performance. Identified competences help to get a comprehensive overview of the manifestations of behavior at work, which are cardinal for optimal job performance. The information may be used in the process of recruitment for Project …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 5. 2014
Identifier:
https://is.muni.cz/th/prtnl/
Thesis defence
- Date of defence: 29. 5. 2014
- Supervisor: PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasaryk University
Faculty of ArtsMaster programme / field:
Psychology / Psychology
Theses on a related topic
-
Motivation, evaluation preference and personality of adult learners and language teachers role- case study
Andrea Danišová -
Komplexita psychického života v Tematickom apercepčnom teste
Roman Oros -
Kompetenční model projektových manažerů v oblasti IS/ICT
Soňa Daneshjoová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Human Resources Management through Competencies
Sandra Havelková -
Essential Competencies for Hotel Managerial Positions
Radana Pikova