Candidate attraction and selection methods of companies – Milan Polák
Milan Polák
Master's thesis
Candidate attraction and selection methods of companies
Náborové praktiky korporací
Abstract:
Tato diplomová práce se zaměřuje na vstupní úroveň náboru nových zaměstnanců, podrobněji na fázi přilákání a selekce kandidátů. Tato práce je rozdělena do dvou částí: praktické a analytické. V té první bude poskytnut přehled náborových procesů. Čtenářovi je prezentován průvodce na jeho náborové cestě ve snadném rozhraní. Druhá část diplomové práce je analytická a obsahuje autorův vlastní výzkum. Jeho …moreAbstract:
This thesis focuses on recruitment on entry-level hires, more precisely on the acquisition phase of the recruiting, on attraction and selection part. The paper is divided into two parts: theoretical and analytical. The first aims to provide an overview of attraction and selection procedures. It presents the reader a guide for the start of their recruiting journey in an easy-to-read framework. The second …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 12. 2021
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/84962
Thesis defence
- Date of defence: 6. 2. 2022
- Supervisor: Kateřina Legnerová
- Reader: Daniela Černá
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/84962
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Ekonomika a management / International Management
Theses on a related topic
-
Employee Attraction: impact of employer brand image and selection process on attractiveness of potential employers
Karmela Yelemessova -
Hodnocení efektivity výběru pracovníků pomocí assessment centra
Martina Čapková -
Výběrové řízení metodou assessment centra
Jana Smolíková -
Zavedení Assessment centra v konkrétním podniku
Judita Šleglová -
Vliv self-monitoringu na výkon uchazečů ve výběrovém řízení metodou assessment centra
Marcela Leugnerová -
Assessment centrum jako metoda výběru pracovníků
Tereza Heroková -
Assessment of recruitment and selection process at logistics company
Hana Stáňová -
Assessment centrum jako výběrový nástroj
Romana JANČÍKOVÁ