Vývoj regionální politiky zaměstnanosti v Kraji Vysočina v letech 2005 - 2015

Petra Hodková

Diplomová práce

Development of regional labour policy in Vysocina Region in 2005 - 2015

Anotace:

Cílem diplomové práce je provést rozbor trhu práce a vybraných opatření politiky zaměstnanosti v Kraji Vysočina v letech 2005 - 2015 a posoudit jejich vývoj v průběhu sledovaných let. Teoretická část práce se zabývá vývojem politiky zaměstnanosti v Evropské unii a České republice a charakteristikou státní politiky zaměstnanosti. V praktické části je proveden rozbor Kraje Vysočina a analýza krajského trhu práce. Následující část je věnována rozboru jednotlivých opatření politiky zaměstnanosti a charakteristice nového nástroje politiky zaměstnanosti, tzv. kurzarbeitu. V závěru práce jsou navržena doporučení vedoucí ke zlepšení situace na trhu práce v Kraji Vysočina. Hlavním výstupem práce je poznání, že opatření aktivní politiky zaměstnanosti nereagují pružně na vývoj nezaměstnanosti v průběhu sledovaných let, což se projevilo například v případě realizace kurzarbeitu. Výzkum dále prokázal, že financování aktivní politiky zaměstnanosti je významně ovlivněno čerpáním prostředků z Evropského sociálního fondu.

Abstract:

The goal of the diploma thesis is to perform an analysis of the labour market and of selected measures of active employment policies in the course of 2005 to 2015 and to evaluate its development during the observed years. The theoretical part of the thesis engages in the development of employment policies in the European Union as well as in the Czech Republic and in the characteristics of state employment policies. In the practical part of the thesis the analysis of the Vysočina region and of the regional labour market is performed. The following part analyses individual measures of employment policies and characterises new employment policy measure, "kurzarbeit". In the concluding part of the thesis recommendations leading to potential improvement of the situation on labour market in the Vysočina region are offered. The main output of the thesis is the realization that measures of active employment policies are not flexible enough to promptly react on the development of unemployment during the observed years, which was the case for example with the implementation of kurzarbeit. The analysis also shows that financing of active employment policies is heavily influenced by the funds the state receives from the European Social Fund.

Klíčová slova

úřad práce, financování, nezaměstnanost, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Evropský sociální fond, politika zaměstnanosti

Keywords

employment policy, European Social Fund, financing, unemployment, labour agency, Ministry of Labour and Social Affairs

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 2. 2017
• Vedoucí: Magdalena Kotýnková
• Oponent: Marcela Richterová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomie a hospodářská správa / Hospodářská politika