Motivační systém vybraného organizačního článku Policie České republiky

Jan Berger

Bakalářská práce

Motivation system of a selected organizational element of the Police of the Czech Republic

Anotace:

Bakalářská práce popisuje teoretická východiska pracovní motivace a motivačního systému a jejich místo v managementu. Současně je vymezen vztah motivace k hodnocení zaměstnanců a vztah motivace ke spokojenosti zaměstnanců. Teoretická východiska byla využita k deskripci systému hodnocení a odměňování vybraného zaměstnavatele – Policie ČR s vymezenou územní působností. Mezi její významné prvky motivačního systému patří např. možnost čerpání prostředků z Fondu kulturních a sociálních potřeb a systém hodnocení policistů. V praktické části bakalářské práce jsou vyhodnocena data z výzkumného šetření, kterým byla zjišťována spokojenost s motivačními prvky, které jsou aplikovány managementem vybraného útvaru Krajského ředitelství policie Středočeského kraje.

Abstract:

The bachelor thesis describes the theoretical basis of work motivation and motivation system and their place in management. At the same time, the relationship of motivation to employee evaluation and the relationship of motivation to employee satisfaction are defined. The theoretical basis was used to describe the system of evaluation and remuneration of the selected employer – the Police of the Czech Republic with a defined territorial scope. Important elements of the motivation system include, for example, the possibility of drawing funds from the Cultural and Social Needs Fund and the police evaluation system. In the practical part of the bachelor thesis, data from the research survey are evaluated, which was used to determine satisfaction with the motivational elements that are applied by the management of the Regional Directorate of the Police of the Central Bohemian Region.

Klíčová slova

motivace, motivační systém, hodnocení, odměňování, Policie České republiky, spokojenost zaměstnanců, motivation, motivation system, evaluation, remuneration, Police of the Czech Republic, employee satisfaction

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2022
• Vedoucí: PhDr. Bc. Aleš Simota
• Oponent: PhDr. Petr Škoda, LL.M.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Bezpečnostní management v regionech / Bezpečnostní management v regionech