Problematika Gender Pay Gap v zemích Evropské unie a v České republice

Lucie BENDLOVÁ

Bakalářská práce

The Issue of Gender Pay Gap in countries of European Union and the Czech Republic

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problémem Gender Pay Gap, který představuje průměrné rozdíly mezi příjmy mužů a žen. Znamená to, že ženy jsou platově diskriminovány, protože jejich platy jsou o 17 % nižší než platy mužů (v České republice mají ženy o 25 % menší mzdy než jejich mužští kolegové). První část práce pojednává o historickém zapojení žen na trhu práce a o jejich právu na vzdělání. Další kapitola popisuje současnou situaci genderových nerovností a různé typy diskriminace žen. Ústřední část práce vysvětluje hlavní důvody existence Gender Pay Gap jako důsledku horizontální a vertikální segregace trhu práce. Jedna z posledních kapitol se zaměřuje na nástroje k eliminování platových nerovností pomocí legislativy Evropské unie. Závěr práce srovnává snahy o rovné příležitosti v Evropské unii a v České republice. V severských státech jako je Švédsko nebo Norsko již proběhly pozitivní změny a je zde šance na eliminaci mzdových mezer i v České republice.

Abstract:

This bachelor work deals with problem of Gender Pay Gap which represents the average difference between earnings of men and women. It is said that women are discriminated in their wages because they are paid by 17% less than men (in Czech Republic women are paid 25 % less than their male colleagues). First part of this work includes historical female participation in labour market and their right to education. Next chapter describes the present situation of gender ineguality and various types of female discrimination. The main part of this work explains the main reasons of Gender Pay Gap such as horizontal segregation and vertical segregation. One of the last chapters focuses on tools to eliminate inequality in wages through legislation of the European Union. The end of this work compares efforts of equal opportunities between members of European Union and Czech Republic. In northern states such as Sweden and Norway, there many positive laws were done and there is a chance to eliminate the pay gap in the Czech Republic too.

Klíčová slova

gender pay gap, rovné příležitosti, diskriminace, genderové stereotypy, genderová role, horizontální segregace, vertikální segregace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 6. 2013

Zveřejnit od: 28. 6. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Marek Šebeš, Ph.D.

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Geografie / Geografie pro veřejnou správu