Tvorba systému rozvoje a vzdělávání zaměstnanců s ohledem na interkulturní prostředí ve vybrané organizaci – Alena Tůmová
Alena Tůmová
Master's thesis
Tvorba systému rozvoje a vzdělávání zaměstnanců s ohledem na interkulturní prostředí ve vybrané organizaci
Creation of Employee Training and Development System with Respect to Intercultural Environment in a Selected Company
Abstract:
Autorka se zamýšlí nad globálním problémem multikulturality a jeho reflexí do vzdělávání zaměstnanců. Úvodní pozornost je věnována analýze jednotlivých pojmů jako kultura a komunikace a jejich vliv na vzdělávání. Své úvahy autorka doplnila o postřehy z vlastní praxe a zkušenosti z multikulturního prostředí v mezinárodní organizaci. Cílem práce je především obecné nastínění činnosti vybrané organizace …moreAbstract:
The author examines the global problem of multiculturalism and its reflection in employee training. Initial attention is paid to the analysis of individual concepts such as culture and communication, and their impact on education. Author supplemented her observations from hers experience of the multicultural environment in the international organization. The aim is above all a general outline of the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 4. 2016
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/113356
Thesis defence
- Date of defence: 24. 5. 2016
- Supervisor: Martin Černek
- Reader: Lubomír Treskoň
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
TŮMOVÁ, Alena. \textit{Tvorba systému rozvoje a vzdělávání zaměstnanců s ohledem na interkulturní prostředí ve vybrané organizaci}. Online. Master's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Ekonomická fakulta. 2016. Available from: https://theses.cz/id/4488om/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Vzdělávání zaměstnanců ve vybrané organizaci
Inka Zezulová -
Vzdělávání zaměstnanců v organizaci
Viktorie Vašutová -
Motivace zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání
Leona Filipová -
Jídlo jako cesta k interkulturní výchově
Barbora Kučerová -
Interní komunikace a organizační kultura ve vybrané společnosti
Michaela Havlová -
Komunikace Ministerstva kultury České republiky a Národního památkového ústavu se zaměřením na public relations
Klára Bártová -
Firemní kultura a interní komunikace
Barbora Míšková -
Kultura her jako předmět nabídky marketingové komunikace
Anna Krejčí