Hodnocení vlivu organizační kultury na angažovanost zaměstnanců – Anna Zelotová
Anna Zelotová
Master's thesis
Hodnocení vlivu organizační kultury na angažovanost zaměstnanců
Assessment of Organizational Culture Influence on Employee Engagement
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá posouzením vlivu organizační kultury na angažovanost zaměstnanců ve zkoumané společnosti. V úvodní části jsou definována teoretická východiska v oblasti organizační kultury a angažovanosti včetně definic, prvků a modelů. V praktické části je představena vybraná společnost, její organizační struktura a popis jednotlivých respondentů, tedy zaměstnanců. Na základě provedeného …viacAbstract:
This diploma thesis deals with the assessment of the influence of organizational culture on the employee engagement in the surveyed company. The introductory part defines the theoretical background in organizational culture and engagement including definitions, elements and models. In the practical part is presented the selected company, its organizational structure and description of individual respondents …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2019
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/135819
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 5. 2019
- Vedúci: Iva Kirovová
- Oponent: Štěpánka Staňková, Denisa Sobotíková
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Organizational culture in Heli-The Bodyworks
Ondřej Krupička -
The Impact of Internal Organizational Culture on Employee Retention
Farid Hajizada -
Organizational culture and new generations
Patrik Skorzinski -
Sociocultural aspects of the business culture in the hotel industry
Anna Andreeva -
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová -
Občanská angažovanost a politická kultura - (Nestátní neziskové organizace v ČR)
Radko Mach -
Motivace zaměstnanců ve státním sektoru se zaměřením na nefinanční nástroje motivace
Lenka Ondřichová -
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček