Vzdělávání zaměstnanců v České národní bance

Bc. Hana Kinkalová

Master's thesis

Professional Development of Employees at the Czech National Bank

Abstract:

Diplomová práce se zaměřuje na vzdělávání zaměstnanců v České národní bance jako jedné z nejdůležitějších složek systému řízení lidských zdrojů. Cíle systému vzdělávání v České národní bance vycházejí z celkové strategie, záměrů a cílů této organizace. Práce uvádí zajímavé projekty, do kterých se Česká národní banka zapojila, a zabývá se vývojem a trendy v oblasti vzdělávání. Hodnotí tento stav prostřednictvím hodnotících dotazníků interních vzdělávacích akcí, průzkumem názorů vybrané skupiny manažerů a doporučuje možné náměty na zlepšení ve vzdělávání zaměstnanců v České národní bance.

Abstract:

The thesis is focused on staff training at the Czech National Bank as one of the most important factors of the human resources management. The targets of the staff training system at the Czech National Bank result from the overall strategy, aims and targets of the organization. The work presents interesting projects in which the Czech National Bank has been involved and deals with the development and trends in the area of staff training. At the same time the work evaluates the state of staff training by means of assessment questionnaires at internal staff training events and a survey of views of the selected group of managers. Furthermore, the work suggests possible subjects of improvements within the Czech National Bank staff training.

Keywords

Česká národní banka, řízení lidských zdrojů, systém, vzdělávání, organizace, zaměstnanci. The Czech National Bank, human resources management, training, organization, staff.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 4. 10. 2012

Thesis defence

• Date of defence: 6. 11. 2012
• Supervisor: Mgr. Milan Anderle
• Reader: Ing. Zuzana Khendriche Trhlínová, Ph.D.

University of Finance and Administration

Master programme / field:
Economic Policy and Administration / Public Administration