Personální řízení ve vybraném podniku – Michaela Lustigová
Michaela Lustigová
Bakalářská práce
Personální řízení ve vybraném podniku
Personnel management in the selected company
Anotace:
Tato bakalářská práce se zaměřuje na personální řízení ve vybraném podniku, kde pracuji už třetím rokem. Tato firma poskytuje finanční služby turistům i Čechům cestujícím do zahraničí. Svými službami podporuje cestovní ruch. Popíši a srovnám vybrané činnosti personálního řízení v uvedené firmě s teoriemi publikovanými v odborné literatuře. Na základě zjištěných informací se poté pokusím navrhnout opatření …víceAbstract:
This bachelor´s dissertation centers on human resources management in selected company, where I have been working for last three years. This company provides financial services for tourists and for travelling Czechs. Its services support tourism. I will describe and compare activities of personnel management, used in the company, with the theories published in significant books of this topic. Based …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 6. 2013
Identifikátor:
http://is.vsh.cz/th/6939/vsh_b/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 8. 2013
- Vedoucí: doc. Ing. Jan Hán, Ph.D.
- Oponent: RNDr. Jan Žufan, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
LUSTIGOVÁ, Michaela. \textit{Personální řízení ve vybraném podniku}. Online. Bakalářská práce. Praha: University College Prague - Vysoká škola mezinárodních vztahů a Vysoká škola hotelová a ekonomická s.r.o. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/4dyf9c/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola hotelová v PrazeVysoká škola hotelová v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Gastronomie, hotelnictví a turismus / Hotelnictví
Práce na příbuzné téma
-
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v ČSAD Brno-Černovice, a.s.
Petr Eber -
Analýza a návrh změn systému hodnoceni a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Lenka Veselská -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Systém hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podnikoch Slovenská pošta, a. s. a Česká pošta, s. p.
Kristína Leboczová -
Vliv systému měření výkonnosti a odměňování na pracovní chování, motivaci a výkonnost
Kateřina Knorová -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců v podniku
Ondřej Svejkovský -
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců
Bára Pokorná -
Analýza motivačního a stimulačního systému ve vybraném podniku a návrh na jeho inovaci
Eliška Kováříková