Iva Droppová
Bakalářská práce
Kompetence manažera
Managerial Competencies
Anotace:
Předmětem této bakalářské práce jsou kompetence manažera. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou vysvětleny pojmy management, manažer, funkce manažera, manažerské činnosti, dovednosti a konečně kompetence. Následně jsou v bakalářské práci popsány jednotlivé kompetence manažera a metody tvorby kompetenčního modelu podle dvou vybraných autorů. Tyto postupy tvorby …víceAbstract:
The subject of this Bachelor thesis is the competencies of a manager. The thesis is divided in theoretical and practical parts. The theoretical part deal with the concepts of management, manager, executive function, managerial business, skills and finally managerial competencies. Then there are describe individual competencies of a manager and two methods of competency model creation of different authors …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 3. 2018
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Václav Švec, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Kompetenční model projektových manažerů v oblasti IS/ICT
Soňa Daneshjoová -
Kompetenční model pro nižší a střední management ve výrobní společnosti Lear Corporation
Svatopluk Benda -
Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků
Vlaďka Tomková -
Competency models of data analyst and their usage in practice
Monika Faltová -
Proposal of Employee Training and Development System in a Middle Size Automotive Company by Utilizing Competency Model and Multiple Criteria Decision Making Methods
Kateřina Kashi -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Kompetenční model lektora profesního vzdělávání dospělých
Eliška Prokešová
Název
Vložil
Vloženo
Práva