Kompetence manažera

Iva Droppová

Bakalářská práce

Managerial Competencies

Anotace:

Předmětem této bakalářské práce jsou kompetence manažera. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou vysvětleny pojmy management, manažer, funkce manažera, manažerské činnosti, dovednosti a konečně kompetence. Následně jsou v bakalářské práci popsány jednotlivé kompetence manažera a metody tvorby kompetenčního modelu podle dvou vybraných autorů. Tyto postupy tvorby byly mezi sebou komparovány a jeden z nich byl vybrán pro tvorbu vlastního kompetenčního modelu. Analytická část se zabývá náplní práce a požadavky, které je třeba na konkrétní manažerské pozici splňovat. Nakonec je pro danou manažerskou pozici vytvořen vlastní kompetenční model, který je následně ověřen a vyhodnocen z hlediska jeho reálného využití v organizaci. Analyzovanou manažerskou pozicí je vedoucí oddělení na Ministerstvu financí ČR, pro kterou je vytvořen příslušný kompetenční model. Cílem práce je sestavit kompetenční model specifické pracovní pozice v dané organizaci. Dílčími cíli je analyzovat pojmy - kompetenční model a kompetence manažera.

Abstract:

The subject of this Bachelor thesis is the competencies of a manager. The thesis is divided in theoretical and practical parts. The theoretical part deal with the concepts of management, manager, executive function, managerial business, skills and finally managerial competencies. Then there are describe individual competencies of a manager and two methods of competency model creation of different authors. This methods were compared and one of them was picked for creation of own competency model. The analytic part occupy job description and requirements, which is need to have to a specific position. Finally is created own comptency model of the position, which is then evaluated in terms of its real use in organization. Analysis managerial position is a head of department at the Ministry of Finance Czech Republic, for which is created competent competency model. The aim of this thesis is compile competence model of specific work´s position in the organization. The partial targets are alalyze concepts - competency models and managerial competencies.

Klíčová slova

manažer, management, kompetence, kompetenční model

Keywords

management, competencies, competency model, manager

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Václav Švec, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika