Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)

Kateřina Laznová

Bakalářská práce

Employer's personnel policy (personnel development, employee benefits and other services)

Anotace:

Bakalářská práce se bude zabývat personální politikou zaměstnavatele a následnou praxí předvedenou na konkrétním zaměstnavateli. Obsahem této práce bude vysvětlení pojmu personální politika a úvod do širší problematiky spjaté s tímto termínem. Práce poukáže na to, jak se tyto politiky tvoří a uskutečňují. Zároveň budou vysvětleny pojmy, jako jsou procedury lidských zdrojů, motivace, profesionální rozvoj a rozvoj odbornosti, zaměstnanecké výhody včetně ostatních služeb. V druhé části bakalářské práce budou tyto termíny zkoumány u vybrané společnosti a na základě dotazníkového šetření proběhne analýza vybraného podniku. Cílem práce je vyhodnotit, zda jsou skutečně zaměstnanci společnosti Škoda Auto spokojeni s personální politikou zaměstnavatele, a navrhnout případné změny v této oblasti.

Abstract:

The bachelor's thesis will deal with the personnel policy of the employer and the subsequent practice demonstrated at a particular employer. The content of this work will be the explanation of the concept of personnel policy and the introduction to issues related to this term. The explanation of how these policies are formed and implemented. At the same time, concepts such as human resources procedures, motivation, professional development and development of expertise, employees´ benefits including other services, will be explained. In the second part of the bachelor's thesis, these terms will be presented at the selected company and based on a questionnaire survey the analysis of the selected enterprise will be carried out. The aim of this work is to evaluate whether the employees of Škoda Auto are really satisfied with the personnel policy of the employer and to suggest possible changes in this area.

Klíčová slova

Benefity, lidské zdroje, motivace, politika lidských zdrojů, personální politika, rozvoj, služby, výhody

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2021
• Vedoucí: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management