Návrh zlepšení systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti – Petra Voznicová
Petra Voznicová
Diplomová práce
Návrh zlepšení systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti
Proposal of Improvement of Evaluation and Renumeration System in Selected Company
Anotace:
Předmětem diplomové práce je návrh zlepšení systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti Sven car s.r.o. Správně nastaveným systémem hodnocení a odměňování jsou zaměstnanci motivování k vyšší produktivitě a kvalitě práce. Cílem této práce je na základě teoretických znalostí, vymezených v první části práce, zhodnotit a analyzovat současný systém hodnocení a odměňování v části druhé a navrhnout …víceAbstract:
The subject of this thesis is a proposal to improve the system of evaluation and remuneration in selected companies Sven car Ltd. A properly tuned system evaluation and remuneration of the employees are motivated to higher productivity and quality of work. The aim of this work is based on theoretical knowledge, as defined in the first part, evaluate and analyze the current system of evaluation and …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/114398
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 5. 2016
- Vedoucí: Martin Čech
- Oponent: Radim Lenort
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VOZNICOVÁ, Petra. \textit{Návrh zlepšení systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/4p3grt/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Fakulta metalurgie a materiálového inženýrstvíMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a řízení průmyslových systémů / Ekonomika a management v průmyslu
Práce na příbuzné téma
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham