Aktuální možnosti uplatnění humanitárních pracovníků

Kateřina Kamenická

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Anotace:

Absolventská práce se zabývá řízením lidských zdrojů v kontextu humanitární pomoci. Cílem je připravit metodologii pro analýzu pracovních nabídek v oblasti humanitární práce, která by měla být zdrojem informací o možnostech uplatnění humanitárních pracovníků. V práci je popsána humanitární pomoc, způsob jejího poskytování a subjekty, které se na ní podílí. Dále obsahuje teorii řízení lidských zdrojů se zaměřením na proces získávání pracovníků a jeho specifika v humanitární pomoci. Ve druhé části práce je popsána metodologie kvantitativního výzkumu, který využívá techniku obsahové analýzy.

Abstract:

The graduate thesis deals with the human resource management in the context of humanitarian assistance. The aim of the thesis is to prepare a methodology for the analysis of job offers in the field of humanitarian work, which should be a source of information on career opportunities for humanitarian workers. The thesis describes humanitarian assistance, the methods of its delivery and actors involved in. It also includes the theory of human resource management with a focus on recruitment process and its specifics in humanitarian assistance. In the second part, the methodology of the quantitative research using content analysis techniques is described.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, humanitární pomoc, humanitární pracovník, získávání pracovníků, obsahová analýza, human resource management, humanitarian assistance, humanitarian worker, recruitment, content analysis

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2015
• Vedoucí: Mgr. Ing. Jan Říkovský
• Oponent: Mgr. Pavlína Valouchová, Ph.D.

CARITAS - Vyšší odborná škola sociální Olomouc

vyšší odborný program / obor:
Sociální práce a sociální pedagogika / Sociální a humanitární práce