Rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů – Bc. Natálie HOLOPÍRKOVÁ
Bc. Natálie HOLOPÍRKOVÁ
Diplomová práce
Rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů
The termination of employment by an employer due to organisational reasons
Anotace:
Tématem diplomové práce je rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů, které jsou upraveny v zákoníku práce v § 52 písm. a), b), c). Cílem diplomové práce je především přiblížit současnou českou právní úpravu, která se týká rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů, a to především za pomoci platné judikatury a dále …víceAbstract:
The topic of the diploma thesis is The termination of employment by an employer due to organisational reasons, which are regulated in the Labour Code in § 52 letter a), b), c). The first chapter is focused on a brief description of the employment relationship, then contains a historical excursion. The third chapter focuses on a notice and a notice period in general. The fourth chapter covers the main …víceKlíčová slova
zaměstnanec zaměstnavatel pracovní poměr pracovní právo zákoník práce pracovní smlouva výpověď výpovědní doba skončení pracovního poměru výpověď z pracovního poměru rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů odstupné potvrzení o zaměstnání pracovní posudek neplatné rozvázání pracovního poměru hromadné propouštění
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2021
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: JUDr. Martin Janák
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HOLOPÍRKOVÁ, Natálie. \textit{Rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů}. Online. Diplomová práce. Plzeň: Západočeská univerzita v Plzni, Fakulta právnická. 2021. Dostupné z: https://theses.cz/id/4savf1/.
Jak správně citovat práci
HOLOPÍRKOVÁ, Natálie. Rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů. Plzeň, 2021. diplomová práce (Mgr.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta právnická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta právnickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta právnickáMagisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo
Práce na příbuzné téma
-
Pracovněprávní jednání směřující k rozvázání pracovního poměru v českém pracovním právu.
Kamila Hejkalová -
Rozvázání pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání
Jana Richter -
Rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele
Karel Novák -
Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele jako jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru
Soňa Vytisková -
Rozvázání pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání
Chobotová Chobotová -
Nadbytečnost jako důvod rozvázání pracovního poměru
Karolína Krchová -
Neplatné rozvázání pracovního poměru a nároky z něj plynoucí
Adam Valíček -
Pracovněprávní jednání směřující k rozvázání pracovního poměru v českém pracovním právu
Jarmila Mateřanková