Transformace domova pro seniory pohledem jeho zaměstnanců

Bc. Zuzana FRÁNKOVÁ

Diplomová práce

Transformation of retirement home from the employeeś point of view

Anotace:

Diplomová práce se zabývá procesem transformace pobytových sociálních služeb pro seniory. Cílem práce je zjistit a analyzovat přínosy a úskalí spojené s probíhajícím procesem transformace vybraného domova pro seniory pohledem jeho zaměstnanců. Teoretická část práce popisuje proces transformace sociálních služeb v České republice a také transformaci pobytových sociálních služeb pro seniory, který je dán do souvislosti s deinstitucionalizací, jejíž význam a přínos pro uživatele využívající doposud ústavní péči je vnímán především v humanizaci, individualizaci a poskytování služeb v přirozeném prostředí. Metodologická část práce je zaměřená na zaměstnance konkrétního Domova pro seniory, u kterých jsme se pomocí rozhovorů snažili rozkrýt, jak chápou nebo prožívají proces transformace, jeho přínosy nebo úskalí. Pro získání hloubkového popisu a vhledu zkoumaného fenoménu jakým je transformace, jsme zvolili kvalitativní výzkumnou strategii.

Abstract:

The dissertation deals with the process of transformation of a residential social services for the elderly. The aim is to identify and analyze the benefits and pitfalls associated with the ongoing process of transformation of the selected retirement home from a view of its employees. The theoretical part describes the process of transformation of social services in the Czech Republic and the transformation of residential social services for the elderly, which is put into the context of deinstitutionalization, the importance and benefit to users using so far inpatient care is perceived primarily in humanization, individualization and providing services in natural environments. The methodological part is focused on a specific employee in retirement home, where we interviewed them and tried to uncover how they understand and experience the transformation process, its benefits and pitfalls. To obtain an in-depth description and insight examined phenomena such as transformation is we have chosen a qualitative research strategy.

Klíčová slova

transformace, deinstitucionalizace, sociální služby, domovy pro seniory, ústavní péče, zaměstnanci v sociálních službách

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Mgr. Soňa Vávrová, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce