Bc. Zuzana Čeháková

Master's thesis

Strategické řízení lidských zdrojů jako předpoklad konkurenceschopnosti podniku

Strategic human resources management as a prerequisite for the competitiveness of the company
Abstract:
Diplomová práce se zabývá otázkou strategického řízení lidských zdrojů. Je řešena problematika vybraných personálních činností se zvláštním zřetelem k jejich významu z hlediska posilování konkurenceschopnosti podniku. Jsou identifikovány možnosti rozvoje lidských zdrojů zkoumaného podniku v konkurenčním prostředí. Je zde vytvořen model řízení lidských zdrojů, který je vhodný k aplikaci v praxi zkoumané …more
Abstract:
The diploma thesis deals with the issue of strategic human resources management. The issue of selected personnel activities is addressed with special regard to their importance in terms of strengthening the competitiveness of the company. The possibilities of human resources development of the researched company in a competitive environment are identified. There is a model of human resource management …more
 

Keywords

Malé a střední podniky lidské zdroje personalistika řízení lidských zdrojů personální audit SME human resource personal work human resource management personal audit.
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 12. 4. 2021
Identifier: https://is.vsfs.cz/th/pviwh/

Thesis defence

  • Date of defence: 3. 6. 2021
  • Supervisor: Ing. Miroslav Pavlák, Ph.D.
  • Reader: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správní
Složka Reference to the local database directory of the institution