Přístup zaměstnavatelů k zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Bc. Jana Syrovátková

Diplomová práce

Attitudes of employers towards employing of people with disabilities

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnávání lidí se zdravotním postižením (OZP) a je zaměřena konkrétně na přístup zaměstnavatelů. Poznávacím cílem práce je proto prozkoumat a popsat nejvýznamnější aspekty této oblasti od charakteru a způsobu zaměstnávání OZP, přes vnímané motivy a bariéry, informovanost a představy zaměstnavatelů o OZP a jejich zaměstnávání až například po využívání nejrůznějších nástrojů politiky zaměstnanosti. Symbolickým cílem práce je pak upozornit na nepříznivou situaci lidí s postižením na trhu práce, kteří mají prokazatelně nižší šanci na zaměstnání než lidé zdraví. V teoretické části práce nejprve představím situaci OZP na trhu práce a základní teoretické koncepty a pojmy týkající se zaměstnávání OZP a přístupu zaměstnavatelů. Metodologická část následně zdůvodňuje výběr kvantitativní strategie a popisuje metodiku výzkumu. Předmětem empirické části je pak vyhodnocení výzkumu, který byl uskutečněn dotazníkovou formou mezi zaměstnavateli v okrese Náchod. Ná základě výsledků výzkumu a prostudované teorie jsou následně zodpovězeny dílčí a hlavní výzkumné otázky a identifikována klíčová problematická místa zkoumané oblasti. Výstupem práce je vedle toho také krátký přehledový manuál poskytující základní informace o zaměstnávání OZP, který bude po dokončení práce rozeslán zúčastněným zaměstnavatelům. Tím bych chtěla částečně naplnit aplikační cíl práce, jímž je zvýšení informovanosti zaměstnavatelů o zaměstnávání OZP a sumarizace a zpřehlednění této problematiky obecně.

Abstract:

This diplomma thesis deals with the matter of employing people with disabilities and is focused mainly on attitudes of employers. The aim of the thesis is therefor to explore and describe the most significant aspects of this area starting from the patterns of employment, through the perceived motivations and barriers, employers awarness and notions of employing disabled people and disabled people as such and ending up in the research of usage of employment policy tools. The symbolical purpose of this work is then to draw attention to disfavorable situation of people with disabilities in labour market, who have significantly smaller chances to be employed than healthy people. In the theoretical part I first introduce the situation of disabled people in labour market and main theoretical concepts and terms concerning the matter of employing of disabled and employers attitudes towards it. The main subject of methodological part is justification of quantitative approarch to the research and description of the methodology and research process. In the empirical part I analyze and interpret the results of the research realized by questionares among employers in Nachod area. On the basis of the results and study of the theory the partial and main research questions are then answered and the key problematic points in this issue are identified. Beside this another output of this thesis is a short overview manual providing basic information about employing of disabled people, which will be sent out to the employers participating on the research. By this I would like to partially fulfill the implementation aim of this work which is the increase in employers awarness of disabled people and possibilities of their employment and sumarization and review of this topic in general.

Klíčová slova

osoby se zdravotním postižením, zdravotní postižení, zaměstnávání, zaměstnavatelé, motivace, bariéry, předsudky, informovanost, trh práce, people with disabilities, disability, employing, employers, motivations, barriers, prejudices, awarness, labour market

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 6. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2014
• Vedoucí: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje