Ing. Barbora Zajícová
Master's thesis
E-learning v podnikovém vzdělávání
E-learning in intra-company education system
Abstract:
Anotace Další vzdělávání v České republice v porovnání s vyspělými evropskými státy viditelně zaostává. Přitom právě znalosti jsou motorem rozvoje organizací a kritickým faktorem úspěchu každé firmy. Proto by investice do lidského kapitálu měly představovat prioritu každé společnosti. V současné době se těší velké popularitě poměrně nová forma vzdělávání: e-learning. Tento strategický nástroj otevírá …moreAbstract:
Summary Further education training in the Czech Republic is evidently lagging behind that in developed European countries. And yet knowledge is the engine of growth of any organization and a decisive factor of success of any business. That is why investment in human capital should be priority of every company. Nowadays a relatively new form of education: e-learning, is very popular. This strategic …moreKeywords
Klíčová slova Elektronické vzdělávání Elektronický kurz Hodnocení Informační systém řízení lidských zdrojů Internet Řízení znalostí Smíšené vzdělávání Systém řízení vzdělávacího obsahu Systém řízení vzdělávání Virtuální třída E-learning E-course Evaluation Human Resource Information System (HRIS) Knowledge management Blended learning Learning Content Management System (LCMS) Learning Management System (LMS) Virtual classroom
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 3. 2006
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/vxox2/
Thesis defence
- Date of defence: 20. 2. 2006
- Supervisor: doc. Radim Valenčík, CSc.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economic Policy and Administration / Public Administration
Theses on a related topic
-
Projekt rozhraní HRIS ODYSEA vs. Peoplesoft
Jan Vážanský -
HR informační systémy pro malé a střední podniky
Vlastimil Průša -
HR informační systémy a jejich využití v organizacích
Lukáš Langer -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová