Konflikt práce-rodina a životní spokojenost u lidí pracujících v pomáhajících profesích

Jiří STRYŠOVSKÝ

Bachelor's thesis

Work-family conflict and life satisfaction in people working in helping professions

Abstract:

Tato bakalářská práce se detailně zabývá problematikou konfliktu práce a rodiny a jeho dopadem na životní spokojenost u osob pracujících v pomáhajících profesích. Aktualita tohoto tématu je zdůrazněna rostoucí pracovní zátěží, kterou tito profesionálové čelí. Práce přináší komplexní pohled na tuto problematiku s cílem poskytnout užitečné informace pro ty, kteří se nacházejí v těchto náročných profesních rolích. V teoretické části jsou vyloženy základní koncepty, jako je konflikt práce a rodiny a životní spokojenost, včetně faktorů, které ji ovlivňují, spolu s diskuzí o možných dopadech konfliktu práce a rodiny na životní spokojenost. Empirická část práce představuje výsledky výzkumu, jehož účastníky byly osoby z pomáhajících profesí. Pro sběr dat byla použita metoda dotazníkového průzkumu, se zaměřením na klíčová témata konfliktu práce a rodiny a životní spokojenosti. Do našeho výzkumu se zapojilo celkem 247 respondentů, z nichž 90 pracuje v oblasti zdravotnictví a 104 v pedagogice, učitelství a sociální péči. Tito respondenti tvoří téměř 78,54 % celkového souboru. V našem souboru byl zastoupen také pohlavní aspekt, kde bylo 47 mužů a 200 žen. Všichni účastníci byli ve věku 30 až 45 let, což nám umožnilo zaměřit se na specifickou skupinu jedinců v tzv. zakotvené dospělosti. Nejdůležitějším zjištěním našeho výzkumu bylo potvrzení negativního vztahu konfliktu práce a rodiny na životní spokojenost, což je v souladu s předchozími výzkumy. Tato zjištění podtrhují důležitost řešení těchto konfliktů pro zlepšení životní spokojenosti u profesionálů v pomáhajících rolích.

Abstract:

This bachelor thesis deals in detail with the issue of work-family conflict and its impact on life satisfaction of people working in helping professions. The relevance of this topic is highlighted by the increasing workload that these professionals face. The paper presents a comprehensive view of this issue with the aim of providing useful information for those in these demanding professional roles. The theoretical section lays out basic concepts such as work-family conflict and life satisfaction, including the factors that influence it, along with a discussion of the potential impact of work-family conflict on life satisfaction. The empirical part of the thesis presents the results of the research, the participants of which were people from the helping professions. A questionnaire survey method was used to collect data, focusing on the key themes of work-family conflict and life satisfaction. Our research involved a total of 247 respondents, 90 of whom work in the health care sector and 104 in education, teaching and social care. These respondents make up almost 78,54 % of the total sample. Gender aspect was also represented in our sample where 47 were male and 200 were female. All participants were between the ages of 30 and 45, which allowed us to focus on a specific group of individuals in what is known as established adulthood. The most important finding of our research was the confirmation of the negative relationship of work-family conflict on life satisfaction, which is consistent with previous research. These findings underscore the importance of resolving these conflicts to improve life satisfaction among professionals in helping roles.

Keywords

konflikt práce a rodiny, životní spokojenost, pomáhající profese, pracovní zátěž, rovnováha práce a rodiny, rodina

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 6. 2023

Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

• Supervisor: PhDr. Katarína Millová, Ph.D.

University of Ostrava

Faculty of Arts

Bachelor programme / field:
Psychology / Psychology