Platová nerovnost ve vybraných státech EU

Simona Venzarová

Bakalářská práce

Income inequality in selected EU countries

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá vývojem a porovnáním ukazatelů platové nerovnosti ve vybraných státech Evropské unie v období mezi roky 2011 až 2020. Práce je zaměřena především na Českou a Slovinskou republiku. V teoretické části jsou definovány nejdůležitější pojmy související s platovou nerovností za pomoci odborné literatury. Vlastní práce je rozdělena na tři části. První část je zaměřena na Českou republiku, začátek je věnován krátkému shrnutí historie a ekonomické situace země. Dále je provedena analýza vývoje mezd mužů a žen, meziročního tempa růstu mezd a vývoje gender pay gapu. Vývoj mezd je v práci porovnáván i v kontextu nejvyššího dosaženého vzdělání. První část je zakončena prognózou vývoje průměrných mezd mužů a žen a s tím souvisejícím gender pay gapem v letech 2021 – 2023. Obdobná struktura je i ve druhé části, která se zaměřuje na Slovinskou republiku. Poslední část obsahuje srovnání vývoje výše mezd pro obě pohlaví mezi Českou a Slovinskou republikou. Závěr práce je věnován shrnutí vlastní části práce a jejímu zhodnocení. V závěrečné části jsou také zhodnoceny dopady pandemie nemoci Covid-19 na pracovní trh z hlediska platové nerovnosti.

Abstract:

The bachelor thesis presents the development and comparison of indicators of wage inequality in selected countries of the European Union in the years 2011 to 2020. The work is focused mainly on the Czech and Slovenian Republics. The theoretical part defines the most important concepts related to the pay inequality with references to the relevant scientific literature. The analytical part is divided into three parts. The first part is focused on the Czech Republic, the beginning is devoted to a brief summary of the history and economic situation of the country. Furthermore, an analysis of the development of men’s and women’s wages, the year-on-year growth rate of wages and the development of the gender pay gap is analyzed. The development of wages is compared in the thesis in the context of the level of education. The first part ends with a forecast of the development of average wages for men and women and the related gender pay gap in the years 2021 to 2023. The structure is similar in the second part, which focuses on the Republic of Slovenia. The last part contains a comparison of wage developments for both men and women between the Czech Republic and Republic of Slovenia. The conclusion evaluates the analytical part. The final part also includes impacts of the Covid-19 pandemic on the labor market in terms of pay inequality.

Klíčová slova

časová řada, platová nerovnost, Česká republika, diskriminace, gender pay gap, Slovinská republika, trh práce

Keywords

time series, income inequality, discrimination, the Czech Republic, gender pay gap, Republic of Slovenia, labour market

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Zuzana Pacáková, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Podnikání a administrativa