Zhodnocení procesu výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci – Daniela Hegová
Daniela Hegová
Diplomová práce
Zhodnocení procesu výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Evaluation of Employees Selection and Adaptation Process in a Chosen Organization
Anotace:
Diplomová práce se zaměřuje na výběr a adaptaci pracovníků ve zvolené organizaci. Popisuje počáteční kroky od doby, kdy je zaměstnanec zvolen na základě výběrového řízení, až po samotnou adaptaci. Tato práce se dělí na dvě základní části na teoretickou a praktickou. Teoretická část je tvořena literární rešerší z oblasti personalistiky, výběrového řízení a následného procesu adaptace. Praktickou část …víceAbstract:
The thesis focuses on the selection and adaptation of employees in the chosen organization. It describes the initial steps from the time when the employee is selected on the basis of a selection procedure to the adaptation itself. This thesis is divided into two main parts, theoretical and practical. The theoretical part consists of a literature search in the field of HR, selection procedure and the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2022
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/146502
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 8. 2022
- Vedoucí: Kateřina Mokrá
- Oponent: Martin Semorád
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HEGOVÁ, Daniela. \textit{Zhodnocení procesu výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/6915z9/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová