Vzdělávání zaměstnanců obchodního oddělení v nadnárodní společnosti – Lukáš Černý
Lukáš Černý
Diplomová práce
Vzdělávání zaměstnanců obchodního oddělení v nadnárodní společnosti
Training of employees of the sales department in a multinational company
Anotace:
Teoretická část diplomové práce rekapituluje aktuální obecně přijímáné teorie týkající se podnikového vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů v organizaci. Praktická část představuje předmět podnikání a organizační strukturu vybrané nadnárodní společnosti a analyzuje současnou podobu jejího vzdělávacího programu a personální práce. Na základě provedené analýzy jsou navrhnuta opatření, která by měla vést …víceAbstract:
A theoretical part of the diploma thesis summarizes the current generally accepted theories on a corporate training and human resource development in an organization. The practical part aims to present a subject of enterprise and an organizational structure of a selected multinational company and analyzes its current form of a staff training and personnel work. On the basis of the analysis there are …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 1. 2010
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/22416
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 6. 2010
- Vedoucí: Vladimíra Khelerová
- Oponent: Lenka Turnerová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/22416
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod
Práce na příbuzné téma
-
Ethnoracial Diversity and Critical Human Resource Development (CHRD): The Case Against Racial Colorblindness in the Workplace
Warsame Osmar -
The Project of Development of Human Resource Management System for a Chosen Company
Berna Karatas -
Potential of Artificial Intelligence for Human Resource Management at Škoda Auto a.s.: Identifying Employee Development Needs
Petr Hložek -
Human resource accounting
Alžbeta Mudráková -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Training and Development of employees as competitive advantage
Zhao Wang -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková