Pracovní spokojenost ve vybrané organizaci

Mgr. Jan Soóky

Diplomová práce

Job satisfaction in selected organization

Anotace:

Cílem práce bylo zjistit míru pracovní spokojenosti ve vybrané organizaci. Sledovali jsme míru spokojenosti s vnějšími faktory pracovní spokojenosti a celkovou pracovní spokojenost. K tomuto účelu jsme sestavili vlastní dotazník (Dotazník pro zaměstnance Dětského centra Brno). Dále jsme hledali vztah mezi těmito výsledky a vybranými vnitřními faktory pracovní spokojenosti (věk, vzdělání, rodinný stav a délka praxe), konfliktem práce a rodiny a fluktuačními tendencemi. Výsledky naznačují, že zaměstnanci v dané organizaci jsou spokojeni. Konflikt práce a rodiny ani fluktuační tendence nevykazují. Byl připojen i návrh opatření pro zvýšení pracovní spokojenosti v dané organizaci.

Abstract:

Aim of this study was to determine the degree of job satisfaction in the selected organization. We monitored the level of satisfaction with extrinsic factors of job satisfaction and overall job satisfaction. For this purpose we created our own questionnaire (Questionnaire for employees of the Children Center Brno). In addition, we sought a relationship between these results and selected internal factors of job satisfaction (age, education, marital status and length of practice), work-family conflict and fluctuation tendencies. The results indicate that employees in the organization are satisfied. Work-family conflict and fluctuation tendencies are not found out. We added a proposal of measures to increase job satisfaction in that organization.

Klíčová slova

pracovní postoje, práce, motivace, motivační proces, výkonová motivace, pracovní motivace, typy pracovní motivace, teorie pracovní motivace, pracovní spokojenost, teorie pracovní spokojenosti, faktory pracovní spokojenosti, work attitudes, work, motivation, motivational process, achievement motivation, work motivation, types of work motivation, theories of work motivation, job satisfaction, theories of job satisfaction, factors of job satisfaction

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2012
• Vedoucí: doc. PhDr. Iva Burešová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie