Modelování organizačního vývoje pomocí příčinných smyčkových diagramů – Iva Chabadová Jakubíková
Iva Chabadová Jakubíková
Bachelor's thesis
Modelování organizačního vývoje pomocí příčinných smyčkových diagramů
Modelling of organisational development with the help of casual-loop diagrams
Abstract:
Tato bakalářská práce se zabývá modelováním a systémovou dynamikou. Popisuje pojmy azásady k pochopení významu těchto metod.První část práce je zaměřena na seznámení s teoretickými podklady potřebnými pro tvorbupočítačových simulací, následně na seznámení se systémy, modely a s možnostmi jejichuplatnění.V druhé části práce je ukázáno uplatnění této teorie, konkrétně příčinně smyčkové diagramypři použití …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 8. 2016
Identifier:
http://evskp.uhk.cz/eB9200
Thesis defence
- Date of defence: 5. 9. 2016
- Supervisor: doc. Ing. Vladimír Bureš, MBA, Ph.D.
- Reader: Ing. Pavel Čech, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
CHABADOVÁ JAKUBÍKOVÁ, Iva. \textit{Modelování organizačního vývoje pomocí příčinných smyčkových diagramů}. Online. Bachelor's thesis. Hradec Králové: University of Hradec Králové, Faculty of Informatics and Management. 2016. Available from: https://theses.cz/id/6o6tnb/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Hradec KrálovéUniversity of Hradec Králové
Faculty of Informatics and ManagementBachelor programme / field:
Systémové inženýrství a informatika / Informační management
Theses on a related topic
-
Využití modelů systémové dynamiky při řešení vybraného problému
Lukáš Sobotka -
Systémová dynamika včetně případové studie
Inessa Komirnaya -
Systémová dynamika v projektech řízení kvality
Ondřej Ambrož -
Metoda case managementu při řešení životní situace osob závislých na alkoholu
Marie Zvonková -
Metoda dynamické alokace lidských zdrojů v projektovém řízení
Roman Nedzelský -
Proposal of Employee Training and Development System in a Middle Size Automotive Company by Utilizing Competency Model and Multiple Criteria Decision Making Methods
Kateřina Kashi -
Comparison of a multi-model database with its single-model variants
Michal Merjavý
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights