Řízení lidských zdrojů Městského úřadu ve Strmilově

Barbora ŠÁROVÁ

Bakalářská práce

Human Resource Management Municipal Office in Strmilov

Anotace:

Předmětem bakalářské práce je oblast řízení lidských zdrojů. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je zaměřena na souhrn terminologie vyskytující se v praktické části. Jedná se například o vymezení pojmu řízení lidských zdrojů, pojmy z oblasti výběru a vzdělávání zaměstnanců. Praktická část obsahuje nejprve charakteristiku vybraného subjektu, dále se zabývá analýzou současného stavu výběru a vzdělávání úředníků. Na závěr se práce zabývá návrhy na zlepšení a zefektivnění současného stavu výběru a vzdělávání úředníků.

Abstract:

The bachelor thesis is focused on human resource management. The thesis is divided into two parts the theoretical part and practical part. The theoretical part focuses on the summary of the terminology occurring in the practical part. These include the definition of human resource management concepts of selection and training of staff. The practical part contains the characteristics of the selected subject, further analyzes the current state of the selection and training of clerks. At the end of the work deals with suggestions to improve and improvement the current state of the selection and training of clerks.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, výběr zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, personální politika, vedení, rozvoj lidí, činnosti lidských zdrojů, obchodní management.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Markéta Adamová

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika podniku