Evžen Hrnčíř
Bachelor's thesis
Personální řízení
Personnel management
Anotácia:
Lidé jsou nejdůležitějším zdrojem, který má organizace k dispozici, protože do značné míry ovlivňují její dlouhodobý úspěch a stabilitu. Oblast řízení zabývající se lidmi v organizaci se nazývá personální práce (personalistika). Teoretická část práce se zabývá vymezením personální práce a významem, které lidské zdroje pro organizaci mají. Dále popisuje vývoj moderní personální práce ve třech etapách …viacAbstract:
People are the most important resource that the organization has available, because they have great effect on its long-term success and stability. Area of management which deals with people is called personnel work (HR). The theoretical part deals with the definition of personnel work and the importance of the human resources for the organization. It also describes the evolution of modern personnel …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2011
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Pavel Pánek
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Czech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementBachelor programme:
null
Práce na příbuzné téma
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham
Názov
Vložil
Vložené
Práva