Role koordinátora desegregačních aktivit – Bc. Renata RAPČÁKOVÁ
Bc. Renata RAPČÁKOVÁ
Master's thesis
Role koordinátora desegregačních aktivit
The role of desegregation activities coordinator
Abstract:
Diplomová práce "Role koordinátora desegregačních aktivit" se zabývá analýzou a popisem role koordinátora desegregačních aktivit jako nově vzniklé pracovní pozice. Cílem práce je lépe porozumět, jak tato pozice přispívá k desegregační politice a jaké faktory jsou klíčové pro její úspěch. Práce popisuje význam desegregační politiky v České republice, včetně základních legislativních rámců. Důraz je …moreAbstract:
The thesis "The Role of the Coordinator of Desegregation Activities" analyzes and describes the role of the coordinator of desegregation activities as a newly established position. The aim of the thesis is to better understand how this position contributes to desegregation policy and what factors are key to its success. The thesis describes the importance of desegregation policy in the Czech Republic …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 8. 7. 2024
Thesis defence
- Supervisor: Mgr. Pavlína Jurníčková, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
RAPČÁKOVÁ, Renata. Role koordinátora desegregačních aktivit. Olomouc, 2024. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Cyrilometodějská teologická fakulta
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Cyrilometodějská teologická fakultaPalacký University Olomouc
Sts Cyril and Methodius Faculty of TheologyMaster programme / field:
Social Politics and Social Work / Charitable and Social Work
Theses on a related topic
-
Agentura pro sociální začleňování - názory sociálních pracovnic
Monika HRDINOVÁ -
Poslání a zhodnocení působení Agentury pro sociální začleňování v romských lokalitách
Markéta Zatloukalová -
Organizační změny a personální politika
Nina Ondrovičová -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Kompetence manažerů nákupu vybrané společnosti
Denisa Crkvová -
Kompetence realitních makléřů
Monika KOLKOVÁ -
Výběr zaměstnanců se zaměřením na kompetence na trhu práce
Martina Opluštilová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights
Folders
Files
MARKLOVÁ, E.
9/7/2024