Organizační kultura organizace Zařízení sociální intervence Kladno-Následná péče ambulance – Romana ROSENBAUMOVÁ
Romana ROSENBAUMOVÁ
Bachelor's thesis
Organizační kultura organizace Zařízení sociální intervence Kladno-Následná péče ambulance
Organizational culture of the Organization social intervention Kladno-Follow up care of the ambulance
Abstract:
Cílem bakalářské práce je analýza organizační kultury na jednom z pracovišť organizace Zařízení sociální intervence Kladno a identifikace faktorů ovlivňující organizační kulturu z pohledu zaměstnanců jako podklad pro zvýšení efektivity práce. Informace pro výzkum jsem získala z polostrukturovaných rozhovorů s pracovnicemi Následné péče ambulance Kladno. První část práce je zaměřena na metodologii, …moreAbstract:
The aim of the thesis is to analyze organizational culture at one of the workplaces of the Organization social intervention Kladno and to identify factors influencing organizational culture from the employees' point of view as a basis for increasing the efficiency of work. I got information from semi-structured interviews with the workers of Follow-up treatment Kladno. The first part of the thesis …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 3. 2019
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Dita Štyvarová
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ROSENBAUMOVÁ, Romana. \textit{Organizační kultura organizace Zařízení sociální intervence Kladno-Následná péče ambulance}. Online. Bachelor's thesis. Ústí nad Labem: University of Jan Evangelista Purkyně in Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2019. Available from: https://theses.cz/id/77u4hi/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
ROSENBAUMOVÁ, Romana. Organizační kultura organizace Zařízení sociální intervence Kladno-Následná péče ambulance. Ústí nad Labem, 2019. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesBachelor programme / field:
Social Policy and Social Work / Social Work
Theses on a related topic
-
Organizační kultura a její odraz v pracovních podmínkách
Kristýna Pešková -
Interní komunikace a organizační kultura ve vybrané společnosti
Michaela Havlová -
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová -
Organizační kultura a spokojenost zaměstnanců ve společnosti Ford Česká republika
Michal Martínek -
Organizační kultura
Petr Vacek -
Kultura učení v organizaci a její vliv na fluktuaci zaměstnanců
Violetta Struchkova -
Řízení vztahů se zákazníky a tvorba hodnoty a přidané hodnoty produktu
Martin Doležal -
Řízení vztahů se zákazníky a tvorba hodnoty a přidané hodnoty produktu
Tomáš Kabeš