Analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v konkrétní společnosti – Josef Lásko
Josef Lásko
Bakalářská práce
Analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v konkrétní společnosti
Employee education and development system analysis in particular company
Anotace:
V bakalářské práci se budu věnovat vzděláváním a rozvojem pracovníků v konkrétní společnosti. Cílem teoretické části práce je popsání obecné problematiky řízení lidských zdrojů se zaměřením na vzdělávání pracovníků a jeho specifika. V této otázce se budu zabývat obecným definování tohoto temátu a následnou konkretizací směřující k aplikaci na formát vybrané společnosti, kde budu práci zpracovávat …víceAbstract:
The aim of the theoretical part is to describe the general issue of human resource management with a focus on employee education and its specifics. On this issue, I will deal with the general definition of this theme and the ubsequent specification for the selected company.In the practical part, I will focus on applying theoretical knowledge to practice using data inside a particular company. In this …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2018
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Kateřina Vařáková, DiS.
- Oponent: Radomír Saliger, PhD.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.NEWTON College a.s.
NEWTON College a.s.Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová