Firemní vzdělávání - účinný nástroj řízení

Bc. Vlasta Štveráčková

Diplomová práce

Corporate training - an effective management tool

Anotace:

Diplomová práce si klade za cíl analyzovat vzdělávání ve vybrané firmě. V úvodu diplomové práce jsou vymezeny pojmy týkající se firemního vzdělávání a řízení lidských zdrojů, na ně pak navazuje pojmosloví vztahující se k firemnímu prostředí. Specifika firemního vzdělávání mezi zaměstnanci samotnými a zaměstnanci managementu jsou sledována ve firmě vyrábějící široký sortiment výrobků, a to ve firmě, která v diplomové práci bude mít pouze fiktivní název. Ke zkoumání reality bylo využité kvantitativní metodologie.

Abstract:

The thesis aims to analyze the education in a certain company. In the first part of the thesis are defined concepts related to corporate training and human resource management, followed by the terminology related to the corporate environment. Specifics of the corporate training among the employees and staff management are monitored in a company producing a wide range of products, and the company, which in this thesis will have only a fictitious name. To explore the reality has been utilized a quantitative methodology.

Klíčová slova

Firemní vzdělávání, řízení lidských zdrojů, strategický rozvoj lidských zdrojů Corporate training, human resources management, strategic human ressource development

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 5. 2013
• Vedoucí: doc. PhDr. Drahomíra Dlouhá, CSc.
• Oponent: Mgr. Tomáš Stránský

Akademie Sting

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management