Firemní vzdělávání - účinný nástroj řízení – Bc. Vlasta Štveráčková
Bc. Vlasta Štveráčková
Diplomová práce
Firemní vzdělávání - účinný nástroj řízení
Corporate training - an effective management tool
Anotace:
Diplomová práce si klade za cíl analyzovat vzdělávání ve vybrané firmě. V úvodu diplomové práce jsou vymezeny pojmy týkající se firemního vzdělávání a řízení lidských zdrojů, na ně pak navazuje pojmosloví vztahující se k firemnímu prostředí. Specifika firemního vzdělávání mezi zaměstnanci samotnými a zaměstnanci managementu jsou sledována ve firmě vyrábějící široký sortiment výrobků, a to ve firmě …víceAbstract:
The thesis aims to analyze the education in a certain company. In the first part of the thesis are defined concepts related to corporate training and human resource management, followed by the terminology related to the corporate environment. Specifics of the corporate training among the employees and staff management are monitored in a company producing a wide range of products, and the company, which …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2013
Identifikátor:
https://is.sting.cz/th/z18fr/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 5. 2013
- Vedoucí: doc. PhDr. Drahomíra Dlouhá, CSc.
- Oponent: Mgr. Tomáš Stránský
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie StingAkademie Sting
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Strategický rozvoj lidských zdrojů v návaznosti na strategii, kulturu a organizaci práce ve firmě XY
Eva Kleinová -
Strategický rozvoj lidských zdrojů ve společnosti Nestlé Česko
Kateřina KOČOVÁ -
Rozvoj lidských zdrojů v kontextu strategického řízení vybrané organizace
Jan Sadílek -
Human Resources Development and its Relation to Hotel Service Quality
Mabrok Mohamed Elmrabet -
The Project of Development of Human Resource Management System for a Chosen Company
Berna Karatas -
Assessment of the Human Resources database with the special focus on data science positions
Alla Sumkina -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Age management ve státní správě a soukromém sektoru
Kristýna Pekařová