Personální řízení vybrané instituce veřejné správy ČR – Ing. Renáta Kaszperová
Ing. Renáta Kaszperová
Bakalářská práce
Personální řízení vybrané instituce veřejné správy ČR
Personal Management of a Chosen Public Administration Institution in the Czech Republic
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je definovat teoretické poznatky týkající se systému personálního řízení v soukromém i veřejném sektoru a identifikovat faktory ovlivňující proces řízení. První část práce se věnuje teoretickým východiskům spojeným s pojmem řízení. Druhá část definuje základní pojmy jako je personální politika, personální útvar, centralizace a decentralizace personálních činností. Svou pozornost …víceAbstract:
The aim of this bachelor thesis is to define the theoretical findings referring to personal management system in both private and public sector and to identify the factors that influence management process. The first part of the thesis deals with theoretical solutions connected with the idea of management. The second part defines basic conceptions as personal policy, personal department, and centralisation …víceKlíčová slova
Personální řízení řízení lidských zdrojů finanční úřad finanční ředitelství analýza pracovního místa nábor zisk výběr a vzdělávání zaměstnanců Personal management human resource management Tax Office Tax Directorate working place analysis recruitment screening selection and education of employees
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2008
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/q77rw/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 9. 2008
- Vedoucí: Ing. Jarmila Beránková, Ph.D.
- Oponent: Ing. Lada Heydová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaBakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa (čtyřleté) / Evropská hospodářská, správní a kulturní studia
Práce na příbuzné téma
-
Život dětí s těžkou hemofilií dříve a dnes, možnosti a meze ve vzdělávání a ve volném čase
Veronika ZMIJOVÁ -
Postoje a očekávání rodičů žáků s narušenou komunikační schopností a rodičů žáků s tělesným postižením v oblasti kariérového poradenství a profesní orientace
Lucie KUBICZKOVÁ -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Personální management a průzkum názorů zaměstnanců
Nikola Krejčířová -
Employee motivation and workplace stress management
Gauhar Bokenbayeva -
Management osobního rozvoje v podmínkách organizací veřejné správy
Kateřina Tomsová -
Personální management
Evgeny Rumyantsev -
Diverzity management jako nástroj rozvoje osobního potenciálu zaměstnanců v MSP
Tereza Hrabiecová