Projekt hodnocení zaměstnanců v Thrall Vagonka Studénka, a. s. – Bc. Radka HOLAŇOVÁ
Bc. Radka HOLAŇOVÁ
Master's thesis
Projekt hodnocení zaměstnanců v Thrall Vagonka Studénka, a. s.
Employee evaluation project of the Thrall Vagonka Studenka, Inc.
Abstract:
Tématem mé diplomové práce je "Projekt hodnocení zaěmstnanůc v Thrall Vagonka Studénka, a. s.". Cílem práce byla analýza současného systému hodnocení ve společnosti a na jejím základě navrhnutí úprav systému hodnocení nebo navrhnutí systému zcela nového. Vzhledem k tomu, že metodika stávajícího systému byla přijatelná, přistoupila jsem ve své práci k úpravám systému hodnocení a zaměřila jsem se především …moreAbstract:
The main objective of my diploma work was to analyze the present evaluation of the employees of the Thrall Vagonka Studenka, Inc. and to adjust the evaluation system or to set up a new system from scratch. The project name is "Employee evaluation project of the Thrall Vagonka Studenka, Inc.". Since the methodology of the prevailing system was acceptable I decided to adjust the evaluation system outputs …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 9. 5. 2006
Identifier:
3627
Thesis defence
- Date of defence: 29. 5. 2006
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HOLAŇOVÁ, Radka. \textit{Projekt hodnocení zaměstnanců v Thrall Vagonka Studénka, a. s.}. Online. Master's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics. 2006. Available from: https://theses.cz/id/8imzrp/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
HOLAŇOVÁ, Radka. Projekt hodnocení zaměstnanců v Thrall Vagonka Studénka, a. s.. Zlín, 2006. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 09. 05. 2006
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / field:
Economics and management / Management and Marketing
Theses on a related topic
-
Systém hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců jako nástroj motivace
Michaela Želinská -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Petr Komenda -
Návrh systému hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců na pozici výrobní přípravář v podniku
Jan Siřinek -
Systém hodnocení zaměstnanců
David Písek -
Návrh motivačního programu ve vazbě na systém hodnocení pracovního výkonu
Tomáš Havlík -
Systém periodického hodnocení zaměstnanců
Gabriela Malíčková -
Hodnocení pracovního výkonu a jeho vliv na výkon zaměstnanců
Josef Břicháček -
Pracovní výkon a možnosti jeho hodnocení
Iveta Chrpová