Barbora Ballošová
Diplomová práce
Nábor zaměstnanců
Employee Recruitment
Anotace:
Diplomová práce se zabývá tématem náboru zaměstnanců, které je aplikováno na příklad konkrétní společnosti. V teoretické části je kladen důraz na teorii řízení lidských zdrojů, zejména na nábor a získávání pracovníků. Popsány jsou vnitřní a vnější zdroje pracovníků a metody náboru. V praktické části je analyzována personální práce v dané společnosti, konkrétní důraz je kladen na používané metody náboru …víceAbstract:
This diploma thesis deals with the topic of recruitment, which is applied to the example of a particular company. In the theoretical part, emphasis is put on the theory of human resources management, especially on recruiting and acquiring employees. Described are internal and external resources of employees and recruitment methods. The practical part analyses the personnel management in the given company …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 1. 2017
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/71623
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 1. 2018
- Vedoucí: Vladimíra Khelerová
- Oponent: Martin Tomaštík
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/71623
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod
Práce na příbuzné téma
-
Progresivistické hnutie v USA: vnútorné a vonkajšie zdroje a dopady na zahraničnopolitické postoje
Jozef Feťko -
Vnitřní a vnější zdroje motivace pro práci sociálního pracovníka
Tereza ŠKRDLOVÁ -
Hodnocení silných a slabých stránek činnosti společnosti Česká podnikatelská pojišťovna a hodnocení vnějších příležitostí a rizik
Ondřej Novák -
Vliv vybraných vnějších a vnitřních determinantů na výši krátkodobého a dlouhodobého zadlužení českých a francouzských ICT společností
Veronika Šudová -
Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
Milan Křemenák -
Sociální sítě v Human Resources Managementu (model pro podporu náboru zaměstnanců)
Lucie Böhmová -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Digitalizace Human Resources v podniku
Viktorie Láchová