Faktory stabilizace pracovníků v organizaci – Bc. Jakub Sklář
Bc. Jakub Sklář
Diplomová práce
Faktory stabilizace pracovníků v organizaci
Factors of employees stabilization in the organization
Anotace:
Cílem diplomové práce je vymezení a posouzení užívaných stabilizačních faktorů společností ABC a XYZ včetně zhodnocení úrovně jejich personálního řízení.Na základě zjištěných skutečností jsou v práci navržena opatření vedoucí ke zlepšení procesu řízení lidských zdrojů, především stabilizace zaměstnanců ve zkoumaných společnostech.V kapitole “Teoretická východiska“ jsou pomocí literární rešerše vymezeny …víceAbstract:
The aim of this diploma thesis is to define and assess the used stabilizing factorsby ABC and XYZ including evaluation of the level of their personnel management.On the basis of the facts, the work proposes measures to improve the process of human resources management, in particular the stabilization of the employees in the surveyed companies. In the chapter "Theoretical background", the most frequently …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Pavel Pánek
- Oponent: Lukáš Kříž, externi
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Projektové řízení
Práce na příbuzné téma
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham
Název
Vložil
Vloženo
Práva