Managerské dovednosti - kompetence managera (vedoucího zaměstnance) ve veřejné správě

Markéta PEŘINOVÁ

Bachelor's thesis

Management skills - competencies of manager (managing employee) in public administration

Abstract:

Tato práce se zaměřuje především na základní vymezení magerských kompetencí a dovedností vedoucích zaměstnanců ve veřejné správě. V jednotlivých kapitolách popisuji konkrétní kompetence jako je například vedení, hodnocení, organizování, kontrolování apod. Další části této práce jsou věnovány managerským dovednostem, jako je například motivace či komunikační schopnosti vedoucích zaměstnanců. Tato práce také obsahuje kapitolu o osobnosti vedoucího zaměstnance. Na závěr této práce popisuji získávání managerských dovedností ve veřejné správě podle dvou různých zákonů a porovnávám je.

Abstract:

This thesis focuses especially on the basic definition of competencies and skills of managers in public administration. In the individual chapters I describe specific competencies, for example leadership, evaluating, organizing, controlling, etc. Other parts of this thesis are devoted to skills of managers such as motivation and communication skills of managing employees. This thesis also includes a chapter about personality of managers. At the end of this work I describe the obtaining of manager skills in public administration according to two different laws and compare them.

Keywords

Personální management ve veřejné správě, vedoucí zaměstnanec, dovednosti, kompetence

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 3. 2015

Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

• Supervisor: Mgr. Helena Sequensová

University of West Bohemia

Faculty of Law

Bachelor programme / field:
Legal Specialization / Public Administration