Špecifiká personálnej práce v stredne veľkej farmaceutickej spoločnosti

Alexandra Bilá

Bakalářská práce

Specifika personální práce ve středně velké farmaceutické společnosti

Anotace:

Bakalářska práce Specifika personální práce ve středně velké farmaceutické společnosti analyzuje a posuzuje úroveň zajištení personální práce a vybraných personálních činností ( výběr, přijímaní pracovníků, vzdělávání a rozvoj pracovníků, odměňování pracovníků, péče o pracovníky) ve farmaceutické společnosti Interphara a.s. Bakalářska práce je rozdělená na teoretickou a praktickou část. Cílem teoretické části je vysvětlit základní pojmy personalistiky a charakterizovat personální práci a náplň personálních činností. Cílem praktické části je představit společnost Interpharma Praha a.s. a popsat personální práci a vybraných personálních činností v tyhle společnosti a zhodnotit personální práci personálním pracovníkem a zaměstnancami společnosti.

Abstract:

Bachelor thesis "Specification of personnel management in the middle-sized pharmaceutical company" analyzes and appreciates an assurance level of human resources and select personnel practices ( selection, labour recruitment, employee training and development, management development., increase in quality of professional activities, staff remuneration, compensation incl. benefits, , taking care of employees) in the pharmaceutical company Interpharma Praha a.s. Bachelor thesis is divided into two parts, theoretical and practical part. The first part has for object to explain the main concept of personnel management and to characterize personnel work and scope of personnel practices. The second part intends to introduce Interpharma Praha a.s. and to describe its personnel management as well as chosen personnel practices in this organization and to evaluate personnel work by personnel clerk and by employees of the organization.

Abstract:

Bakalárska práca Špecifiká personálnej práce v stredne veľkej farmaceutickej spoločnosti analyzuje a posudzuje úroveň zaistenia personálnej práce a vybraných personálnych činností (výber, prijímanie pracovníkov, vzdelávanie a rozvoj pracovníkov, odmeňovanie pracovníkov, starostlivosť o pracovníkov) vo farmaceutickej spoločnosti Interpharma Praha a.s. Bakalárska práca je rozdelená na teoretickú a praktickú časť. Cieľom teoretickej časti je vysvetliť základné pojmy personalistiky a charakterizovať personálnu prácu a náplň personálnych činností. Cieľom praktickej časti je predstaviť spoločnosť Interpharma Praha a.s. a opísať personálnu prácu a vybraných personálnych činností v tejto spoločnosti a zhodnotiť personálnu prácu personálnym pracovníkom a zamestnancami spoločnosti.

Klíčová slova

personalistika, personální práce, personální činnosti

Keywords

Human resource management, personnel practices, personnel work

Klíčová slova

personalistika, personálne činnosti, personálna práca

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 11. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2009
• Vedoucí: Zuzana Dvořáková
• Oponent: Jiří Kleibl

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management