Personální agentura v procesu získávání a výběru zaměstnanců – Hana Čechalová
Hana Čechalová
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Personální agentura v procesu získávání a výběru zaměstnanců
Anotace:
Tato absolventská práce popisuje vznik personální agentury, metody získávání zaměstnanců a proces výběru zaměstnanců pro klienta.Abstract:
This thesis describes the establishment of personnel agency, the methods of recruitment and also process of employee selection for its client.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 2. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.
vyšší odborný program:
Personální řízení
Práce na příbuzné téma
-
Představy dlouhodobě nezaměstnaných uchazečů o zaměstnání a poradců ÚP o potřebě podpory
Karolína Karásek -
Správní řízeni ve věci vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání
Havlíková Havlíková -
Pravomoci Úřadu práce České republiky v oblasti aktivace uchazečů o zaměstnání
Hana Bitalová -
Pomoc dlouhodobě nezaměstnaným uchazečům o zaměstnání z projektů APZ
Lucie Neumann -
Podpora zaměstnanosti dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání za období 2019-2021 v Trutnovském okrese
Petra Havlíková -
Příčiny a řešení překvalifikovanosti uchazečů o zaměstnání z pohledu personalistů vybraných soukromých firem
Zuzana Kubátová -
Postavení uchazeče o zaměstnání při zajišťování práva na zaměstnání
Lenka Můčková -
Struktura uchazečů o zaměstnání na Katastrálním úřadu pro Moravskoslezský kraj
Jana Králová