Odměňování zaměstnanců a zaměstnanecké benefity příspěvkové organizace

David Golomb

Bachelor's thesis

Anotácia:

V této bakalářské práci je věnována pozornost tématu odměňování zaměstnanců azaměstnaneckým benefitům příspěvkové organizace. V teoretické části jsou charakterizoványzákladní pojmy, jejich význam a členění, současné trendy a nejvíce či nejčastěji poskytovanézaměstnanecké benefity. V praktické části je krátké seznámení s příspěvkovou organizací, sezdroji čerpaných z různých institucí a především dotazníkové šetření v příspěvkové organizaci,dále jsou pak uvedeny návrhy na zlepšení atraktivnosti zaměstnaneckých benefitů prozaměstnance příspěvkové organizace.

Abstract:

This bachelor thesis deals with question related to remuneration of employees and employeebenefits in a state – refunded organization. In the theoretical part I define basic expressions andterms, explain their meaning and division, characterize current trends and the benefits whichare offered most often. In the practical part I introduce a contributory organization, resources Iworked with and the results of a survey. Finally I suggest a way to make employee benefitsmore attractive

Kľúčové slová

odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké benefity, mzda, plat, trendyv zaměstnaneckých benefitech, nejžádanější benefity, zdroje financování, dotazníkové šetření. / remuneration of emloyees, emloyee benefits, wage, salary, trends in employee benefits, the most attractive benefits, funding sources and questionnaire survey.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 5. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2019

Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo, s.r.o.

Bachelor programme: