Teambuilding jako nástroj personálního managementu

Andrea Mikulková

Diplomová práce

The Teambuilding and the Personel Management

Anotace:

Diplomová práce ,,Teambuilding jako nástroj personálního managementu“, rozebírá velmi aktuální téma, týkající se lidských faktorů a jejich spolupráce v pracovním procesu. Práce je koncipována na část teoretickou a část praktickou. V teoretické části jsou za pomocí odborných publikací podána samotná východiska týmové spolupráce, přes významné pojmy spojené s touto problematikou, až k teambuildingu samotnému, jeho chápání z různých pohledů a používaným aktivitám. V praktické části jsou zjišťovány nedostatky v týmové spolupráci ve zvolené organizaci a posléze navržen teambuildingový program, který bude tyto diagnostikované nedostatky eliminovat.

Abstract:

Diploma work, team building as an instrument of personnel management ", examines the highly topical issue of human factors and their cooperation in the process. The work is conceived on a theoretical and practical. In the theoretical part with the help of professional publications made the very basis of teamwork, despite the important concepts associated with this issue, and teambuilding for himself, his understanding of different perspectives and applied activities. The practical part of the identification of deficiencies in teamwork in the organization chosen and then designed teambuilding program to eliminate these deficiencies diagnosed.

Klíčová slova

Skupina, tým, skupinová práce, motivace, komunikace, důvěra, spolupráce, zážitková pedagogika, učící se organizace

Keywords

The group, team, group work, motivation, communication, trust, cooperation, experiential learning, learning organisation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Mgr. Daniel Toth, Dr.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Provoz a ekonomika