Motivace pracovního jednání generace Y v ČR a ve Finsku

Bc. Veronika Urbanová

Diplomová práce

Work motivation of generation Y in the Czech Republic and Finland

Anotace:

Diplomová práce se zabývá tématem motivace pracovního jednání generace Y v České republice a ve Finsku. Cílem práce je zjistit, zdali se liší zdroje motivace a přístupy k práci u českých a finských vysokoškolských studentů generace Y a zmapovat motivační strukturu obou národností. Empirická část práce je vypracována na základě provedeného dotazníkového šetření. Jsou stanoveny dílčí výzkumné otázky a hypotézy. Dílčí výzkumné otázky jsou zodpovězeny na základě kvalitativní analýzy a k vyhodnocení hypotéz je využit dvouvýběrový Studentův t-test pro porovnání středních hodnot dvou různých výběrů. Výsledky provedeného výzkumu ukazují, že se zdroje motivace a přístupy k práci u českých a finských vysokoškolských studentů generace Y liší. Největší rozdíly mezi oběma národnostmi lze nalézt u zdrojů motivace, preferencí stimulačních prostředků a v rámci vztahu k organizaci.

Abstract:

The diploma thesis deals with the topic of work motivation of generation Y in the Czech Republic and Finland. The aim of the thesis is to find out whether the sources of motivation and attitudes towards work are the same for Czech and Finnish university students belonging to generation Y and to map the motivation structure of both nationalities. The empirical part is based on a questionnaire survey. In this section the partial research questions and hypotheses are stated. The partial research questions are answered based on a qualitative analysis and the hypotheses are evaluated based on the Student’s t-test comparing the means of two independent samples. The results of the research show that the sources of motivation and the attitudes towards work are different for Czech and Finnish university students belonging to generation Y. The greatest differences can be found within the sources of motivation, incentive preferences and relationship towards the organization.

Klíčová slova

zdroje motivace, stimulace, generace Y, pracovní motivace, kulturní rozdíly, Hofstedovy kulturní dimenze

Keywords

work motivation, sources of motivation, stimulation, generation Y, cultural differences, Hofstede’s cultural dimensions

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 12. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 2. 2021
• Vedoucí: Ing. Jana Pechová, Ph.D.
• Oponent: Martina Beránek, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Magisterský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Mezinárodní marketing