Mateřství versus zaměstnanost žen

Dominika JONÁKOVÁ

Diplomová práce

Motherhood versus employment of women

Anotace:

Již z názvu diplomové práce ?Mateřství versus zaměstnanost žen? můžeme vytušit, že se práce zabývá dvěma důležitými oblastmi v životě ženy a těmi jsou mateřství, tedy rodina a zaměstnání a kariéra. V teoretické části je popsán vývoj těchto dvou aspektů života žen od středověku, dále je popsán vývoj dnešního trhu práce, jeho vliv na život ženy, vývoj dnešních rodin a rodinných vztahů. Pro pochopení tématu a chápání souvislostí bylo téma mateřství a pracovní život zasazeno do kontextu vývoje moderní společnosti. Dalším velkým tématem je slaďování pracovního a rodinného života, které je dnes velmi aktuální díky vysoké zaměstnanosti žen. Součástí práce je kvantitativní výzkum. Data byla získávána prostřednictvím dotazníků, který byl určen ženám-matkám. Cílem výzkumu bylo zodpovědět, zda je pro ženy větší hodnotou práce a kariéra či rodina, zda tedy přizpůsobují své představy o rodině představám o svém pracovním životě a kariéře nebo je tomu častěji opačně. Druhým tématem výzkumu bylo slaďování pracovních a rodinných rolí, jaké strategie ženy nejčastěji v tomto využívají, jak je jim při tom nápomocen stát a co jim v optimálním slaďování práce a rodiny naopak brání.

Abstract:

As the name of the thesis " Motherhood versus employment of women ," we can intuit that the work addresses two important areas in a woman's life and those are maternity, family and therefore employment and career. The theoretical part describes the development of these two aspects of women's lives since the Middle Ages , also describes the development of today's labor market , its impact on the lives of women , the development of today's families and family relationships. To understand the topic and understanding of the connection we topic of motherhood and professional life into context the development of modern society. Another big issue is the reconciliation of work and family life that is very relevant today because of the high female employment. Part of the work is qualitative research. Data were collected through a questionnaire which was designed for women - mothers. The aim of the research was to answer whether it is for larger women value their work and career or family, whether they are adapting their ideas about family perceptions of their working life and career , or is it more the other way around . The second research topic was the reconciliation of work and family roles , the strategies most women use this as assisted them with the state and what they in optimal work-life balance obstruct it.

Klíčová slova

Mateřství, rodina, zaměstnání, trh práce, slaďování pracovních a rodinných povinností, hodnoty, dělba práce v rodině

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2014

Zveřejnit od: 15. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Monika Chrenková, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce