Zhodnocení systému motivace a odměňování zaměstnanců ve společnosti Brano Group a.s. – Karolina Onderková
Karolina Onderková
Master's thesis
Zhodnocení systému motivace a odměňování zaměstnanců ve společnosti Brano Group a.s.
Evaluation of Employees' Motivation and Remuneration System in the Brano Group a.s. Company
Anotácia:
Diplomová práce je zaměřena na systém motivace a odměňování zaměstnanců. V práci jsou popsány základní teoretická východiska problematiky motivace, stimulace a odměňování zaměstnanců. Teoretické poznatky jsou následně aplikovány ve výrobní firmě. Zhodnocení konkrétního systému motivace, odměňování a spokojenosti zaměstnanců je součástí diplomové práce.Abstract:
This thesis is focused on the system of motivation and remuneration of employees. This thesis describes the basic theoretical basis of the issue of motivation, stimulation and remuneration of employees. Theoretical knowledge is then applied in a manufacturing company. Evaluation of a specific system of motivation, remuneration and employee satisfaction is part of this thesis.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2019
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/135637
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 5. 2019
- Vedúci: Kateřina Kashi
- Oponent: Petr Škrobánek
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ONDERKOVÁ, Karolina. \textit{Zhodnocení systému motivace a odměňování zaměstnanců ve společnosti Brano Group a.s.}. Online. Diplomová práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2019. Dostupné z: https://theses.cz/id/amrbwo/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Systém odměňování v podniku služeb - návrh mzdového systému v konkrétním podniku
Radovan Štěpánek -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Andrea Frídlová -
Odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
Tomáš Filip -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Dominik Sokol -
Motivace zaměstnanců a její vliv na zvyšování výkonnosti podniku
Eleonora Roldugina -
Návrhy na zlepšení systému odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku
Jana Malá -
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců
Bára Pokorná -
Systém hodnocení zaměstnanců
Erika Rozsypalová