Teorie firemní kultury a její praktické uplatnění ve vybrané firmě nebo bance

Bc. Veronika Winigová

Bakalářská práce

The Theory of Corporate Culture and its Practical Application in a Selected Firm or Bank

Anotace:

V současné době je stále více přikládán důraz na firemní kulturu. Firmy si uvědomují podstatu této problematiky, jenž je součástí úspěchu organizace a snaží se jí rozšiřovat, zlepšovat a rozvíjet. Jednotlivé části firemní kultury mají široký záběr napříč celou organizací a jsou na ně vynakládány nemalé finanční prostředky. Cílem této bakalářské práce je popsat firemní kulturu v České národní bance na základě teoretických poznatků, zaměřit se na její problematické části a doporučit způsob dosažení žádoucí úrovně.

Abstract:

Currently, more and more emphasis is given to the corporate culture. Companies are aware of the matter of this issue, which is a part of the success of an organization and tries to expand, improve and develop it. Each part of the corporate culture are extensive across the entire organization and in this section are spent considerable financial resources. The goal of this thesis is to describe the corporate culture of Czech national bank on the basis of theoretical knowledge, focusing on the problematic parts and recommend ways of achieving the desired level.

Klíčová slova

firemní kultura, zaměstnanci, komunikace, hodnoty, představy, přístupy, subkultury, benefity

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2011
• Vedoucí: doc. Ing. Eduard Mazák, CSc.
• Oponent: Mgr. Ing. Antonín Charouzek

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management malého a středního podnikání