Personální řízení ve společnosti Bagaterie Boulevard

Barbora Bečvářová

Bachelor's thesis

Personnel Management in the Company Bagaterie Boulevard

Anotácia:

Bakalářská práce se zabývá optimalizací personálního řízení ve společnosti Bageterie Boulevard na pobočce Praha - Zličín. Analyzuje současnou situaci podniku a zaměřuje se na největší problém pobočky, jímž je vysoká fluktuace zaměstnanců. V závěru navrhuje postupy pro zlepšení dané situace. Teoretická část práce je zaměřena na definici pojmů personálního řízení, personální činnosti a fluktuace.Praktická část práce popisuje proces získávání, výběr, přijímání, uzavírání smluv a ukončení zaměstnaneckého poměru. Zabývá se adaptací a motivací zaměstnanců.Pomocí dotazníkového šetření jsou zjištěny důvody, kvůli kterým jsou zaměstnanci nespokojeni v zaměstnání a jak by bylo možné předpovídat důvody jejich odchodů.Proto je závěr zaměřen na nové motivační prvky osobního ohodnocení zaměstnanců. Díky těmto prvkům je možné snížit míru fluktuace, a tím snížit i náklady na nábor, výběr, příjem a adaptaci zaměstnanců.

Abstract:

The thesis is focused on optimalization process of personal management in "Bageterie Boulevard" company affiliate Praha-Zlicin. It Analyses current company's situation and focuses on it's biggest problem,which is high fluctuation of employees. In conclusion it offers procedures for improving the situation. Theoretical part focuses on definition of terms "personal management", "personal activity" and "fluctuation". Practical part defines process oacquisition,selection,acceptation,finalizing contracts and end termination of employment. This work also focuses on adaptation and motivation of employees. Reasons which lead to employees dissatisfaction and also ideas on how to prevent them from leaving were found through a questionnaire. That is the reason why the conclusion is discussing new motivational bonuses which can lead to lowering the fluctuation, costs for recruitment, selection and hiring processes as well as the time of employees adaptation.

Kľúčové slová

personální činnost, personální útvar, personální řízení, nábor zaměstnanců, Zaměstanec, Zaměstavatel, tým, fluktuace, společnost, management

Keywords

personal management, recruitment employees, fluctuation, personnel activities, personnel department, motivation employees, team, company, employees, employer

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Zdeněk Bednarčík, MBA Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Business and Administration