Vliv transformace moderní doby v oblasti řízení lidských zdrojů – Veronika Šnebergová
Veronika Šnebergová
Bakalářská práce
Vliv transformace moderní doby v oblasti řízení lidských zdrojů
The impact of transformation of the modern times in the field of human resources
Anotace:
Zjištění spokojenosti zaměstnanců a nadřízených pracovníků vzhledem k transformaci moderní doby v oblasti ŘLZ a Covidu-19, pomocí dotazníků pro vedoucí a kancelářské pracovníky na prodejním oddělení ve firmě Škoda Auto a.s. a rozhovoru s vedoucím. Poté vyhodnocení rozhovorů i dotazníků a spokojenosti zaměstnanců i vedoucích pracovníků, problémů, či nedostatků a návrhy na změny v praxi.Abstract:
The impact of transformation of the modern times in the field of human resources, especially because of Covid – 19.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 12. 2021
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 11. 2. 2022
- Vedoucí: Mgr. Tibor Brečka, LL.M. MBA
- Oponent: Martin Kolář, externi
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ŠKODA AUTO a.s., ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.ŠKODA AUTO a.s.
ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a řízení lidských zdrojů
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva