Proces adaptace nového zaměstnance ve zvoleném podniku – Tereza Švingrová
Tereza Švingrová
Bakalářská práce
Proces adaptace nového zaměstnance ve zvoleném podniku
The Process of Adaptation of a New Employee in Selected Company
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá problematikou v oblasti personalistiky. Popisuje a porovnává názory čerpané z odborné literatury. Objasňuje potřebné pojmy spojené s personálními činnostmi s hlavním zaměřením na adaptační proces. Praktická část práce je zaměřena na konkrétní zvolený podnik Pekass a.s., jaký význam v něm má právě proces adaptace zaměstnance jako nedílné součásti personální politiky podniku …víceAbstract:
The bachelor thesis is focusing on the issue in Human Resources area. It is describing and comparing opinions acquired out of professional literature. It clarifies needed concepts connected with personal activity with main aim to adaptation process. Practical part of this work is aimed to a specifically chosen business called Pekass a.s. and what specific importance has it's process of adaptation of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 3. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Klára Margarisová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva